Côte d’Ivoire
Employer quelqu’un chez soi en Côte d’Ivoire : ce que la loi demande
La protection sociale du personnel de maison prend effet dès le premier jour de travail, et la déclaration se fait désormais en ligne. Le cadre est l’un des plus lisibles de la sous-région.
- CNPS — Caisse Nationale de Prévoyance SocialePrestations familiales, accidents du travail, assurance vieillesse
Vos obligations
Ce qui pèse sur l’employeur particulier
- Immatriculer l’employeur particulier auprès de la CNPS
- Déclarer chaque employé de maison — cuisinier, chauffeur, jardinier, nounou
- Joindre une pièce d’identité ou un extrait d’acte de naissance de l’employé
- Cotiser sur les trois branches : prestations familiales, accidents du travail, vieillesse
- Respecter le SMIG, qui s’applique aussi aux travailleurs domestiques
- Code de prévoyance sociale, article 5
La protection prend effet dès le premier jour de travail (article 5 du code de prévoyance sociale)
75 000 FCFA par mois
e.cnps.ci — activation d’un compte Employeur
Notre prise en charge
Vous n’ouvrez aucun de ces dossiers vous-même
Nous appliquons ce cadre à votre situation, de la signature du contrat au solde de tout compte.
Le contrat de travail
Un contrat écrit conforme au droit du pays où le helper travaille, pas un modèle générique traduit.
- Rédaction dans la langue de travail du foyer
- Clauses de durée, d’horaires, de congés et de préavis
- Contrat type officiel là où il en existe un
- Signature des deux parties, un exemplaire chacun
L’immatriculation et l’affiliation
Nous ouvrons votre dossier d’employeur et nous affilions le helper à la caisse compétente du pays.
- Constitution du dossier d’immatriculation employeur
- Affiliation du helper à la caisse de sécurité sociale
- Dépôt en ligne quand la plateforme existe
- Suivi jusqu’à l’obtention des numéros
La paie
Un bulletin de paie chaque mois, calculé sur la base légale du pays — pas une somme remise de la main à la main.
- Calcul du brut, des retenues et du net
- Vérification du salaire minimum applicable
- Bulletin remis au helper et archivé pour vous
- Historique consultable dans votre espace
Les cotisations sociales
Calcul, déclaration et versement aux organismes, aux échéances de chaque pays.
- Part patronale et part salariale distinguées
- Déclarations périodiques transmises dans les délais
- Justificatifs conservés et accessibles
- Alerte avant chaque échéance
La facturation et les paiements
Un relevé unique, dans votre devise, y compris quand vous payez depuis l’étranger.
- Facture mensuelle détaillée : salaire, cotisations, honoraires
- Paiement depuis l’étranger pour la diaspora
- Traçabilité de chaque versement au helper
- Attestations pour votre comptabilité ou votre service RH
La vie du contrat
Congés, absences, augmentations, fin de mission : les moments où l’on se trompe le plus souvent.
- Suivi des congés payés et des jours fériés
- Gestion des absences et des remplacements
- Avenants en cas de changement d’horaires ou de salaire
- Solde de tout compte et documents de fin de contrat
Sources
Fiche vérifiée le 25 juillet 2026.
- CNPS Côte d’Ivoire — recouvrement et affiliation obligatoire
- Abidjan.net — la déclaration du personnel domestique en ligne
- Service Public de Côte d’Ivoire
Ces informations sont fournies à titre indicatif et ne constituent pas un conseil juridique. Les textes, les taux et les montants évoluent : nous les revérifions à la source et datons chaque fiche. En cas de doute sur votre situation, écrivez-nous.
Vous employez déjà quelqu’un en Côte d’Ivoire sans l’avoir déclaré ? La régularisation fait partie de ce que nous prenons en charge.