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Madufe

Expatriés & ONG

Vous vous installez pour une mission

Une arrivée en poste laisse peu de temps pour recruter. Les employeurs institutionnels — ambassades, ONG, entreprises — ont en plus des exigences de conformité que le recrutement informel ne peut pas satisfaire.

Ce que vous obtenez
  • Profils vérifiés, documents traçables
  • Helpers formés, plusieurs langues de travail
  • Un cadre écrit plutôt qu’un accord verbal
  • Plusieurs postes couverts : garde, ménage, cuisine, conduite

Recruter pendant une installation

Les premières semaines d'une affectation sont consacrées au logement, à l'école des enfants, aux démarches administratives. Le recrutement du personnel de maison se fait souvent dans l'urgence, sur les recommandations du prédécesseur ou du voisinage, sans temps ni moyen de vérifier quoi que ce soit.

Pour un employeur institutionnel, cette approche pose un problème supplémentaire : rien n'est documenté, donc rien n'est justifiable.

Ce que nous apportons à une arrivée en poste

Le même processus de vérification, avec les exigences propres à ce contexte :

  • Identité contrôlée pièce en main et diplôme confirmé par l’école
  • Références professionnelles appelées avant présentation
  • Filtrage par langue de travail (français, anglais, langues locales)
  • Plusieurs postes couverts pour un même foyer
  • Des éléments écrits, opposables, plutôt qu’un accord verbal

Missions courtes comme longues

Une mission de six mois ne se recrute pas comme une installation de cinq ans. Dites-nous la durée prévue et le rythme souhaité : la sélection en tient compte, et la fin de mission se prépare plutôt qu'elle ne se subit.

Comment ça se passe

Ce qui se passe après votre demande

De votre première prise de contact au jour où le helper arrive chez vous, étape par étape.

  1. 012 min

    Vous décrivez votre besoin

    Service recherché, ville, rythme, budget. Aucune inscription n’est nécessaire pour commencer.

  2. 02Sous 24 h

    Nous vous répondons

    Une personne de l’équipe reprend votre demande, vérifie ce qui est disponible près de chez vous et vous rappelle.

  3. 033 à 5 jours

    Vous recevez une sélection

    Des profils vérifiés qui correspondent à votre besoin, avec école de formation, expérience, langues et tarif.

  4. 04À votre rythme

    Vous rencontrez vos favoris

    En visio ou chez vous. Vous posez vos questions, vous voyez la personne avant tout engagement.

  5. 05Jour J

    Le helper rejoint votre foyer

    Les conditions sont posées par écrit. Nous restons joignables pendant toute la mission.

Aucun frais tant que vous n’avez pas choisi quelqu’un. Vous pouvez arrêter à n’importe quelle étape.

Questions fréquentes

Les objections qu’on nous oppose

Toutes les questions
Travaillez-vous avec des organisations, pas seulement des particuliers ?
Oui. Une organisation qui recrute pour plusieurs foyers ou plusieurs postes peut nous contacter directement : nous adaptons la sélection au volume et aux exigences internes.
Vos helpers parlent-ils anglais ?
Les langues parlées figurent sur chaque profil et servent de critère de filtrage. Le niveau varie selon les personnes : nous le vérifions plutôt que de le supposer.
Pouvez-vous fournir des documents pour notre service RH ?
Les éléments vérifiés (identité, diplôme, références) sont traçables. Précisez le format attendu par votre organisation lors de votre prise de contact.
La confiance ne se promet pas. Elle se vérifie.

Dites-nous ce dont vous avez besoin. Nous vous répondons, même si nous ne pouvons pas encore vous servir.