Employer une aide à domicile : les 8 questions à poser
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Un bon entretien vaut mieux qu'un long CV. Voici les questions qui font la différence entre une simple disponibilité et un vrai professionnel.
Sur le parcours et la formation
Ces questions situent le niveau réel :
- Où avez-vous été formé(e), et à quel métier précisément ?
- Depuis combien de temps exercez-vous ce service ?
- Pouvez-vous me montrer votre diplôme ou attestation ?
Sur l’expérience concrète
Les réponses vécues valent mieux que les principes :
- Racontez-moi une journée type chez une famille précédente.
- Comment avez-vous géré une situation difficile ou une urgence ?
- Une famille chez qui vous avez travaillé peut-elle témoigner ?
Sur les attentes pratiques
Pour éviter les malentendus dès le départ :
- Quelles sont vos disponibilités réelles, et votre tarif ?
- Y a-t-il des tâches que vous ne réalisez pas ?
Questions fréquentes
Faut-il un contrat écrit ?
Un accord clair sur les tâches, les horaires et le tarif protège les deux parties. Selon votre pays, la relation peut relever du droit du travail local : renseignez-vous sur vos obligations.
Comment vérifier les références ?
Appelez au moins une famille précédente : deux minutes suffisent souvent à confirmer la ponctualité et la fiabilité. Sur Madufe, les avis proviennent de familles ayant réellement réservé.